Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Jako pracodawca wypłaciłem pracownikowi w sierpniu 2003 r. - wraz z wynagrodzeniem - dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych przepracowanych w tym miesiącu (16 godzin). W grudniu udzieliłem pracownikowi czasu wolnego za przepracowane w sierpniu nadgodziny, w wymiarze o połowę wyższym, co spowodowało obniżenie miesięcznego wymiaru czasu pracy (20 dni zamiast 23). Czy jest to zgodne z przepisami?