Śmierć pracownika a wydanie świadectwa pracy

Pracodawca jest obowiązany sporządzić świadectwo pracy i włączyć je do akt osobowych zmarłego pracownika. W takim przypadku z wnioskiem o wydanie świadectwa pracy może wystąpić członek rodziny zmarłego pracownika, a także inna osoba będąca jego spadkobiercą. Kopie świadectwa pracy przechowuje się w aktach osobowych pracownika. W uzasadnionych przypadkach, np. zgubienia lub kradzieży, pracodawca obowiązany jest wydać odpis tego świadectwa pracownikowi lub upoważnionej przez niego osobie lub spadkobiercom.