Data publikacji: 28.06.2018

Prawa i obowiązki pracodawców przy zatrudnianiu kobiet

Czy przy przyjmowaniu do pracy kobiet pracodawca ma prawo zlecać badania wykluczające ciążę?

Uzależnienie zatrudnienia od dostarczenia zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego, że kobieta nie jest w ciąży, może być uznane za działanie dyskryminujące kobiety.

Pozostało 80% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Co robić, gdy osoba wyznaczona do odbierania zgłoszeń sygnalistów jest osobą naruszającą przepisy

Książka Zobacz więcej

Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców