Kariera na skalę światową

Wyjazdy zagraniczne są znakomitym polem doświadczalnym dla obecnych i przyszłych menedżerów, dają im również możliwość umacniania naszych wartości korporacyjnych i naszej kultury organizacyjnej w lokalnych strukturach na całym świecie. Transfery pracowników mają także miejsce pomiędzy firmami należącymi do grupy Altria (PM USA, PMI, Kraft) bowiem proces planowania karier ludzi jest wspólny dla tych wszystkich firm. Transfery tego rodzaju mają jednak mniejsze natężenie niż wyjazdy w obrębie poszczególnych tzw. operating companies, jak np. Philip Morris International.

Umożliwienie pracownikom rozwoju w skali międzynarodowej jest standardowym elementem strategii planowania karier pracowników na całym świecie. Ponieważ jednym z kluczowych elementów naszej filozofii jest inwestowanie w rozwój pracowników, szczególnie zależy nam na tym, aby w możliwie największym stopniu pogodzić potrzeby biznesu z indywidualnymi aspiracjami.