Personel i Zarządzanie 8/2005 z 01.08.2005 [dodatek: Personel i Zarządzanie, str. 48]
Data publikacji: 28.06.2018
Wiedza wymaga zainteresowania
• Jakie bariery we wdrażaniu systemu zarządzania wiedzą były - według Pani - największe?
Moje doświadczenie i obserwacje pokazują, że zarządzanie wiedzą nie jest sprawą naturalną, którą wystarczy tylko trochę popchnąć, a dalej potoczy się sama. Wymaga ono ciągłej opieki, zabiegania o zainteresowanie. Bariera do pokonania jest bardzo wysoka. Dopóki w systemie nie zgromadzimy dużo ciekawej, użytecznej i łatwo dostępnej wiedzy - mało kto jest nim zainteresowany. Jednak przy braku zainteresowania bardzo trudno jest kogokolwiek zmusić do podzielenia się własną wiedzą - „po co ja mam się męczyć, jeśli i tak nikt tam nie zajrzy”.
