Problem

Odpowiedź eksperta

Rekrutacja sekretarek zależy w dużej mierze od specyfiki firmy. Oprócz czynników płacowych trzeba wziąć pod uwagę inne czynniki motywacyjne, które skłaniają ludzi do szukania i podejmowania tego rodzaju pracy. W niektórych firmach i dla wielu osób praca na stanowisku sekretarki stanowi tylko wstępny etap kariery, często bagatelizowany. Z drugiej strony nie wszystkie osoby mają predyspozycje do wykonywania tego zawodu, a prawdziwych talentów jest w tej dziedzinie nie tak wiele, jak można by oczekiwać. Dlatego szkolenie sekretarek powinno być prowadzone w bardzo profesjonalny sposób, z uwzględnieniem specyfiki ich pracy i predyspozycji do jej wykonywania.