Program praktyk letnich jako szansa poznania kandydatów na pracowników w Mars Polska - studium przypadku

Staż na lato - szansą na lata

W bardzo wielu firmach programy stażowe traktuje się jak proces wymagający wielkiego zaangażowania czasu i środków, a przynoszący niewielkie korzyści dla organizacji. Wiele staży polega na kserowaniu dokumentów, parzeniu kawy i przekładaniu papierów. Praktykant nie uczy się niczego z wyjątkiem walczenia z nudą. Zupełnie inaczej jest w Mars Polska - Program Praktyk Letnich jest tu strategicznym projektem rekrutacyjnym. Stażystów traktuje się na równi ze współpracownikami, daje się im samodzielne stanowiska i realnie korzysta z ich pomysłów i zaangażowania. Ponadto młodzi ludzie sprawdzeni podczas praktyk mają możliwość zatrudnienia na stałe w firmie.