Realizacja projektu rozpoczęła się w czerwcu 2011 r. Do tej pory skorzystało z niego ponad 100 obcokrajowców pracujących w Capgemini Polska w Oddziałach Business Process Outsourcing oraz Infrastructure Services.

- Chcieliśmy wypracować zbiór najlepszych praktyk w celu wsparcia procesu pozyskiwania obcojęzycznych kandydatów do pracy, zwiększenia jakości procesu wprowadzenia nowych pracowników do organizacji i zapewnienie wszelkich niezbędnych informacji, jak również poprawy doświadczeń w zakresie ich wsparcia w trakcie zatrudnienia - wylicza Karolina Mazurek, menedżer projektu Welcome.PL.