Osoby niepełnosprawne stanowią 12,2 proc. naszego społeczeństwa, a wskaźnik bezrobocia wśród ich przedstawicieli w wieku produkcyjnym wynosi aż 14,7 proc. Są postrzegani jako lojalni i zmotywowani pracownicy, a każdy pracodawca, który zdecyduje się na ich zatrudnienie, otrzymuje od państwa finansowe wsparcie. Włączanie tej grupy defaworyzowanej daje też możliwość budowania pozytywnego wizerunku firmy i zwiększenia jej atrakcyjności w oczach potencjalnych, pożądanych talentów, ceniących przedsiębiorstwa odpowiedzialne społecznie. Jednak nie wszystkie firmy są tego świadome.

Pracodawca na TAK

W ramach projektu "TAKpełnosprawni" Grupa Job przeprowadziła w IV kwartale 2014 roku ogólnopolskie badanie rynku pracy osób niepełnosprawnych "Pracodawca na TAK". Był to pierwszy tego typu projekt badawczy w Polsce, który jednocześnie diagnozował punkt widzenia pracodawców i osób z niepełnosprawnością. Badanie zostało podzielone na dwie części ujęte w formie ankiet. Udzielone odpowiedzi pozwoliły na poznanie czynników, które z punktu widzenia pracodawców mają wpływ na decyzje o zatrudnieniu osób z niepełnosprawnością, jak też na zdiagnozowanie stopnia świadomości i wiedzy pracodawców na temat zatrudniania i współpracy z tą grupą pracowników.