Julia Goga Cooke

akademiczka, dziennikarka, przedsiębiorca i kreatorka sieci pracowników innowacji. Specjalizuje się w budowaniu sieci współpracy na rzecz innowacyjności oraz pomocy firmom i organizacjom w wzmacnianiu ich możliwości tworzenia innowacji. Po karierze dziennikarskiej, jako wydawca i menedżer w BBC, wykorzystała swoje umiejętności komunikacyjne, produkcyjne i przywódcze do utworzenia Future of Work Research Consortium wspólnie z profesor Lyndą Gratton. Pracuje dla CSM, LBS, d.school, Wharton Fellows and MIT COIN. Kieruje firmą Gconsultancy Innovation Ltd. jako dyrektor kreatywna. Jej podejście do pracy innowacyjnej opiera się na Forecasting, Design Thinking i Storytelling for success.

Na zaproszenie Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego, Julia Goga Cooke prowadziła w Polsce warsztaty podczas Międzynarodowego Tygodnia Facylitacji, które odbyły się w październiku 2015 r.

Wydaje się oczywiste, że stały rozwój i innowacje to klucz do zwiększenia konkurencyjności firm. Łatwo powiedzieć, zdecydowanie trudniej zrobić. Jak zatem zaszczepić kulturę innowacji w organizacji? Jakie działania wpisać w strategię firmy i jak zmienić jej kulturę organizacyjną, by stworzyć miejsce dla rozwoju myślenia innowacyjnego?