Praca tymczasowa drogą do etatu
Emigracja zarobkowa, niż demograficzny i utrzymująca się niska stopa bezrobocia sprawiają, że pracodawcy coraz częściej borykają się z niedoborami pracowników. W takiej sytuacji ważnym ogniwem i źródłem kompetencji staje się pracownik tymczasowy, z którego przedsiębiorstwo może od razu skorzystać. Może on także stać się pracownikiem stałym, zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy.
Z definicji praca tymczasowa to forma zatrudnienia o charakterze okresowym, w którą zaangażowane są trzy podmioty: pracownik, agencja pracy tymczasowej oraz klient agencji, czyli pracodawca. Agencja oddelegowuje pracownika do wykonania określonej pracy na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy na z góry określony czas. Może to być kilka dni, kilka miesięcy lub okres potrzebny do wykonania konkretnego zadania. Coraz częściej jednak ten czas staje się okresem próbnym, po którym pracownik zostaje zatrudniony bezpośrednio u pracodawcy. Firmy weryfikują bowiem panujące dotąd przekonanie, że jedyną zaletą "tymczasowości" jest elastyczność zatrudnienia i oszczędności, jakie ona ze sobą niesie.
POTRZEBUJESZ POMOCY?