Szkolenia outdoor jako alternatywna forma rozwoju pracowników
Zrozumienie przez zaangażowanie
Szkolenia typu outdoor, realizowane w terenie, cieszą się ciągle niesłabnącym zainteresowaniem. Stały się równie powszechne, jak inne działania rozwojowe. Jest to doskonała alternatywa dla tradycyjnych szkoleń, głównie poprzez szybki transfer wiedzy i umiejętności na grunt zawodowy uczestników.
Powiedz mi, zapomnę. Pokaż, może zapamiętam. Zaangażuj mnie w to, a zrozumiem.
Konfucjusz
Czym różnią się szkolenia outdoor od tych organizowanych w pomieszczeniach? Otóż, zadania wykonywane w ciekawym miejscu, zróżnicowane pod kątem trudności, w bardziej spektakularny sposób rozwijają kompetencje uczestników. Zadania wykonywane w oddaleniu od środowiska pracy pozwalają edukować według tzw. modelu uczenia doświadczalnego. Jego efektywność jest znacznie wyższa względem sali szkoleniowej, co potwierdzają badania takich ośrodków jak Harvard University czy Copenhagen Business School.
Event, teambuilding czy szkolenie?
Na rynku polskim określenia te są często mylnie stosowane zamiennie. Warto zatem doprecyzować różnice na podstawie celów, jakie organizator stawia przed firmą mającą tego rodzaju działania realizować.
POTRZEBUJESZ POMOCY?