Wyrok SN z 5 lutego 1976 r., sygn. I PRN 58/75

Przepis art. 135 k.p. nie upoważnia zakładu pracy do stosowania takich rozwiązań organizacyjnych, które w samym założeniu rodzą konieczność wykonywania pracy stale w godzinach nadliczbowych przez pracowników zajmujących kierownicze i inne samodzielne stanowiska. Pod rządami kodeksu pracy praca takich pracowników w godzinach nadliczbowych dopuszczalna jest również tylko wyjątkowo, „w razie konieczności” (art. 135 § 1 k.p.). Przepis art. 135 k.p. nie zawiera przy tym wymogu „wyraźnego” polecenia zwierzchnika w zakresie wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych. Polecenie może więc być wydane w jakikolwiek sposób, przez każde zachowanie się przełożonego, ujawniające w dostateczny sposób jego wolę.