Porada

TEMATY:

ciąża
ochrona pracy kobiet
rozwiązanie umowy o pracę
umowa o pracę
umowa o pracę na czas określony

TEMATY:

ciąża
ochrona pracy kobiet
rozwiązanie umowy o pracę
umowa o pracę
umowa o pracę na czas określony

Data publikacji: 2002-12-17

Rozwiązanie umowy a poród

PYTANIE

Jaką datę rozwiązania umowy o pracę należy wpisać w świadectwie pracy, jeśli umowa o pracę zawarta na czas określony zostaje przedłużona do dnia porodu? Poród przykładowo nastąpił 15 czerwca, a urlop macierzyński rozpoczął się od tego samego dnia na podstawie zaświadczenia wystawionego przez lekarza. - Stanisława K. z Lublina.

ODPOWIEDŹ

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy uprawnienia rodzicielskie dla rodzica dziecka do lat 14 przysługują obojgu rodzicom, czy tylko jednemu rodzicowi
Czy pracodawca może żądać od pracownicy zaświadczenia potwierdzającego stan zaawansowania ciąży
Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego w przypadku udzielenia urlopu wychowawczego
Czy ojciec dziecka może korzystać z urlopu rodzicielskiego w czasie urlopu macierzyńskiego matki
Czy pracodawca może przenieść do pracy w innej miejscowości pracownicę powracającą po urlopie macierzyńskim

Uprawnienia rodziców w pracy. Poradnik pracodawcy 2024

Dane dokumentu

Porada

Rozwiązanie umowy a poród