Przejęcie zakładu pracy

PYTANIE:

Czy pracownikom należy wystawić świadectwa pracy w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę na podstawie art. 231 kodeksu pracy? - Grzegorz T. z Pruszcza Gdańskiego

ODPOWIEDŹ:

Nie. W razie przejścia zakładu na innego pracodawcę na zasadach określonych w kodeksie pracy nie ma obowiązku wydania przejmowanym pracownikom świadectw pracy.

Pozostało 84% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Jakie działalności zarobkowe nie będą wliczane do stażu pracowniczego

Książka Zobacz więcej

Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców