Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2006-03-14

LISTA PŁAC BEZ TAJEMNIC

Wynagrodzenie za czas urlopu
Pytanie
Pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie oraz premię w stałej wysokości 50% wynagrodzenia zasadniczego. W grudniu 2005 r. korzystał z 5 dni urlopu wypoczynkowego. We wrześniu 2005 r. pracodawca wypłacił mu wynagrodzenie za godziny nadliczbowe ogółem w kwocie 319,20 zł. Jak obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu? W okresie od września 2005 r. do listopada tego roku pracownik przepracował 504 godz.
Odpowiedź
W przedstawionej sytuacji stałymi składnikami są: wynagrodzenie zasadnicze oraz premia, które należy wypłacić w grudniu w takiej wysokości, jakie pracownik by otrzymał, gdyby nie korzystał z urlopu, tj. ogółem 1273,50 zł (849 zł + 424,50 zł.). W związku z tym, że pracodawca w okresie 3 miesięcy poprzedzających miesiąc korzystania z urlopu pracownika wypłacił mu wynagrodzenie za godziny nadliczbowe przepracowane we wcześniejszym okresie, wynagrodzenie to należy uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia urlopowego od składników zmiennych. Obliczamy je, dzieląc podstawę wymiaru przez liczbę godzin, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została ustalona podstawa. Tak ustalone wynagrodzenie za jedną godzinę pracy mnożymy przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie urlopu w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał z urlopu.
Podstawę wymiaru 319,20 zł dzielimy przez liczbę przepracowanych godzin i otrzymujemy wynagrodzenie za 1 godzinę pracy - 0,63 zł (319,20 zł : 504 godz.). Pracownik przebywał na urlopie 40 godz. (5 dni po 8 godz.). Mnożąc wynagrodzenie za jedną godzinę pracy (0,63 zł) przez liczbę godzin urlopu (40 godz.), otrzymamy wynagrodzenie urlopowe pracownika od godzin nadliczbowych w kwocie 25,20 zł (0,63 zł x 40 godz.). Za grudzień 2005 r. pracownik otrzyma wynagrodzenie ogółem - 1298,70 zł, na które składa się:
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00