Postępowanie egzekucyjne na podstawie ugody

PYTANIE

2 sierpnia 2007 r. pracownik został dyscyplinarnie zwolniony z pracy i odwołałem się od tej decyzji do sądu. Przed sądem zawarto ugodę, na mocy której pracownik miał otrzymać odszkodowanie w wysokości trzymiesięcznej pensji, a zrzekł się odsetek od zaległości. Niestety, kierownictwo firmy nie wykonało ugody. Czy w takiej sytuacji można wystąpić z wnioskiem do komornika? - Andrzej P. z Torunia