Od 1 lipca 2026 r. pracownicy podmiotów leczniczych otrzymają wyższe wynagrodzenia zasadnicze

Wysokość minimalnych wynagrodzeń zasadniczych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych od 1 lipca 2026 r. ulegnie obligatoryjnej waloryzacji. Wynika ona z automatycznego mechanizmu ustawowego powiązanego z poziomem przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Wskaźnik wzrostu płac w stosunku do 2025 r. ukształtował się na poziomie 8,82%, co oznacza podwyżki we wszystkich 10 grupach zaszeregowania.

Płacy minimalnej w ochronie zdrowia nie należy utożsamiać z minimalnym wynagrodzeniem za pracę, które w 2026 r. wynosi 4806 zł. Kwota bazowa stanowiąca podstawę obliczeń minimalnego wynagrodzenia dla tej branży wynosi od 1 lipca 2026 r. 8903,56 zł.

Mechanizm waloryzacji płac

Zasady ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników podmiotów leczniczych wynikają z iloczynu kwoty bazowej oraz współczynnika pracy przypisanego do konkretnej grupy zawodowej w załączniku do ustawy z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Należy podkreślić, że