Sprostowanie świadectwa pracy

Pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę zawartą na czas określony. W ostatnim dniu wykonywania przeze mnie obowiązków służbowych otrzymałam od niego świadectwo pracy. Z jego treści wynikało, że stosunek pracy został rozwiązany na mocy porozumienia stron. Czy w tej sytuacji mogę żądać od pracodawcy zmiany treści świadectwa pracy?