Przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę

Kierownik działu lekceważy współpracowników, twierdząc, że nie są dla niego partnerami do dyskusji, podważa ich umiejętności zawodowe, jest apodyktyczny, wtrąca się w ich prywatne sprawy. Pracownicy się go boją. Kierownik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony. Czy można zarzucić mu stosowanie mobbingu i z tego powodu wypowiedzieć umowę o pracę?