Kiedy można otrzymać zwrot dodatkowych kosztów administracyjnych

Pracodawca mający status zakładu pracy chronionej chciałby ubiegać się o zwrot - ze środków PFRON - dodatkowych kosztów administracyjnych wynikających z zatrudniania osób niepełnosprawnych. Czy o zwrot takich kosztów można ubiegać się także w przypadku powierzenia czynności administracyjnych osobie niebędącej pracownikiem (np. biuru świadczącemu takie usługi)?