Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji

PYTANIE

Chcemy zawrzeć z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji na czas po zakończeniu stosunku pracy. Pracownik ten będzie zatrudniony w naszej firmie na stanowisku kierowniczym. Czy w umowie o zakazie konkurencji możemy ustalić, że w przypadku naruszenia tego zakazu pracownik będzie zobowiązany do zapłacenia 40 000 zł kary umownej?

ODPOWIEDŹ

W umowie o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy mogą Państwo zapisać, że w przypadku naruszenia tego zakazu pracownik będzie obowiązany zapłacić karę umowną.

WYJAŚNIENIE