Poradnik Gazety Prawnej 42/2014 z 11.11.2014 [dodatek: Poradnik Gazety Prawnej, str. 36]
Data publikacji: 04.11.2014
Nietypowe sytuacje w prawie pracy
Komu trzeba wydać świadectwo pracy w przypadku śmierci pracownika
Zatrudniony u nas pracownik zmarł 3 października 2014 r. Jak powinniśmy wypełnić świadectwo pracy zmarłego pracownika i komu należy je przekazać?
PYTANIE
ODPOWIEDŹ
W świadectwie pracy należy podać, że umowa o pracę wygasła z powodu śmierci pracownika. Pozostałe informacje podajemy w taki sam sposób, jak w przypadku zwykłego rozwiązania umowy o pracę. Świadectwo pracy trzeba wydać członkom rodziny lub innym spadkobiercom pracownika, jeżeli wystąpią do Państwa z wnioskiem w tej sprawie.
POTRZEBUJESZ POMOCY?