Jaka jest kwota wolna od potrąceń w razie potrącenia z wynagrodzenia pracownika niepełnoetatowego

Jaką kwotę wolną od potrąceń należy zastosować w przypadku dokonania potrącenia komorniczego z wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy (np. 3/4 etatu)?

PYTANIE

ODPOWIEDŹ

Kwota wolna od potrąceń, w przypadku pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, powinna być pomniejszana proporcjonalnie do wymiaru etatu pracownika.

WYJAŚNIENIE

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Czy dyrektywa o jawności wynagrodzeń obejmuje osoby na umowach cywilnoprawnych

Książka Zobacz więcej

Dokumentacja kadrowa 2025. Zasady prowadzenia i przechowywania