Studiujący pracownik

Pracuję i jednocześnie studiuję zaocznie. Na studia zostałam skierowana przez pracodawcę na podstawie umowy, w której zobowiązałam się do przepracowania trzech lat po ukończeniu studiów. Czy mam prawo do urlopu na przygotowanie się do egzaminów, jeśli pracodawca nie zagwarantował mi go w umowie?