Okres odpracowywania czesnego w umowie o finansowanie kształcenia

We wrześniu 2003 roku pracodawca zawarł ze mną dodatkową umowę o finansowanie mojego wykształcenia na rocznych studiach podyplomowych. Zgodnie z postanowieniem umowy powinnam przepracować w firmie 5 lat po ukończeniu studiów, czyli do czerwca 2009 roku, a jeśli wypowiem umowę o pracę wcześniej, muszę oddać proporcjonalną część nakładów poniesionych na moje kształcenie. W maju bieżącego roku wypowiedziałam umowę, która rozwiąże się z końcem sierpnia. Wydaje mi się, że nie muszę oddawać pieniędzy za czesne, gdyż zapis w umowie o finansowaniu kształcenia nie może przewidywać okresu dłuższego niż 3 lata. Pracodawca jest innego zdania. Kto w tej sytuacji ma rację?