Zadośćuczynienie za ujawnienie wysokości wynagrodzenia

Jestem zatrudniona na podstawie umowy na czas nieokreślony. Od 1 maja 2008 roku moje wynagrodzenie wzrosło o 10 procent. Pracodawca poinformował o tym pozostałych pracowników, a mój bezpośredni przełożony gdy dowiedział się o podwyżce, od razu zlecił mi dodatkowe obowiązki. Czy w sytuacji ujawnienia przez pracodawcę wysokości wynagrodzenia pracownika można dochodzić zadośćuczynienia? Jak sformułować pozew do sądu i jakie są koszty?