Zasiłek wychowawczy (1)

Prawo do zasiłku wychowawczego przysługuje wyłącznie pracownicy lub pracownikowi, któremu pracodawca na podstawie art. 186 § 1 Kodeksu pracy oraz rozporządzenia wykonawczego udzielił urlopu wychowawczego. Zgodnie z tymi przepisami na wniosek pracownicy pracodawca jest zobowiązany udzielić jej urlopu wychowawczego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem.

Do 31 sierpnia 1999 r. uprawnienia do zasiłków wychowawczych regulowało rozporządzenie, od 1 września 1999 r. uprawnienia te zostały określone w ustawie z 1 grudnia 1994 r. o zasiłkach rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych. Zasiłki wychowawcze zostały włączone w system świadczeń o charakterze świadczeń z pomocy społecznej, przewidzianych dla rodzin o niskich dochodach na osobę, finansowanych ze środków budżetu państwa.