Ujawnienie tajemnicy pracodawcy przyczyną rozwiązania umowy o pracę

Jeżeli pracownik ujawnił tajemnicę przedsiębiorstwa, pracodawca może rozwiązać z nim umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa jest kwalifikowane jako ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych.