Dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy a podstawa wymiaru zasiłku chorobowego

Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, obliczając wynagrodzenie za pełny miesiąc, w liczbie dni, które pracownik miał obowiązek przepracować, nie należy uwzględniać dni nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.