Czy można potrącić z wynagrodzenia pracownika pożyczkę z kasy zakładowej

Pożyczka udzielona pracownikowi z zakładowej kasy zapomogowo-pożyczkowej może być potrącana jedynie do takiej wysokości, aby kwota wynagrodzenia, jaką otrzyma pracownik, nie była niższa niż 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracownik musi wyrazić zgodę na takie potrącenie.