comment
Porada
Data publikacji: 2005-11-08
Choroba w okresie wypowiedzenia
Wypowiedzenie umowy o pracę: Złożenie przez pracownika zaświadczenia lekarskiego w czasie biegu wypowiedzenia umowy o pracę nie ma znaczenia dla skuteczności i prawidłowości dokonanego wypowiedzenia. Oznacza to, że umowa o pracę rozwiąże się po upływie okresu wypowiedzenia wskazanego w Kodeksie pracy.
30 września 2005 r. wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. 17 października 2005 r. pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie i jednocześnie oświadczył, że do końca wypowiedzenia zamierza chorować. Czy w tym przypadku możemy rozwiązać z nim umowę o pracę w trybie ustawowym?
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
