Gdy pracodawca skrzywdzi pracownika - cz. 2

Gdy pracodawca skrzywdzi pracownika...(cz. II)

Piotr Hanusek

oszkodowanemu pracownikowi przysługuje świadczenie odszkodowawcze w formie renty pieniężnej, jednorazowego odszkodowania lub np. zwrotu kosztów leczenia albo przekwalifikowania zawodowego.

Przyznanie poszkodowanemu świadczeń odszkodowawczych uzależnione jest od wielu okoliczności, takich jak np. stopień uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia, możliwość wykonywania lub niewykonywania dotychczasowej pracy. Istotne znaczenie ma nie tylko określenie faktycznej straty moralnej i

fizycznej, jaką poniósł poszkodowany, ale również ustalenie przewidywanych kosztów leczenia, rehabilitacji, przekwalifikowania w

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Książka

Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców