Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie powołania

Rozwiązanie stosunku pracy na podstawie powołania

Iwona Korszeń

Każdy pracownik, niezależnie od podstawy zatrudnienia, ma prawo decydować, gdzie i jak długo chce pracować. Zgodnie z art. 65 Konstytucji RP każdemu zapewnia się wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy.

Obowiązek pracy może być nałożony tylko przez ustawę. Kodeks pracy powtarza i rozwija powyższe zasady. Zgodnie z art. 10 § 1 k.p. każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Nikomu – z wyjątkiem przypadków określonych w ustawie – nie można zabronić wykonywania zawodu.