Zwolnienie na poszukiwanie pracy

Zwolnienie na poszukiwanie pracy

Marcin Kulik

Artykuł 37 § 1 k.p. stanowi, że w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Prawo do zwolnienia na poszukiwanie pracy jest związane z wypowiedzeniem umowy o pracę.

Regulacja ta dotyczy każdej umowy, niezależnie od jej rodzaju i długości okresu wypowiedzenia. Jest bez znaczenia, czy wypowiedzenie dotyczy umowy o pracę zawartej na czas nie określony, na czas określony, na okres próbny oraz jaka jest przyczyna wypowiedzenia danego rodzaju umowy.

Prawo do zwolnienia przysługuje także, jeśli umowy nie podlegające wypowiedzeniu (umowa o pracę na czas określony oraz umowa na czas wykonania określonej pracy) zostaną rozwiązane przez którąkolwiek ze stron za 2-tygodniowym wypowiedzeniem na podstawie art. 41 § 2 k.p. (w związku z ogłoszeniem upadłości lub likwidacji pracodawcy).