Obowiązek utworzenia funduszu

Obowiązek utworzenia funduszu

Prowadzę zakład pracy chronionej. Moje pytanie dotyczy zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Czy pracodawca jest zobowiązany do jego utworzenia, czy zależy to od jego dobrej woli? Na co przeznacza się środki funduszu? Jakie obowiązki w związku z prowadzeniem funduszu ma pracodawca? – pyta Czytelnik z Lublina.

Pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej jest zobowiązany – zgodnie z art. 33 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 ze zm.) – do utworzenia zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.