Zmiany w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu

Od 1 stycznia 2002 r. obowiązują zmiany w ustawie o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu*

Od 1 stycznia 2002 r. nie ma możliwości uzyskania zasiłku przedemerytalnego, ponieważ skreślony został art. 37j, który przewidywał takie świadczenie. W miejsce dotychczas obowiązujących zasiłków i świadczeń przedemerytalnych wprowadzone zostało jedno - świadczenie przedemerytalne. Osoby, które zarejestrowały się w powiatowym urzędzie pracy i spełniały warunki do nabycia prawa do zasiłku przedemerytalnego przed 1 stycznia 2002 r., zachowały do niego prawo. Zasady nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego oraz jego wysokość zostały ograniczone.

Prawo do świadczenia przedemerytalnego będzie przysługiwało osobom, które spełnią określone w ustawie warunki do uzyskania statusu bezrobotnego i prawa do zasiłku, jeżeli:

• osiągnęły wiek co najmniej 58 lat kobieta i 63 mężczyzna oraz posiadają okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn lub

• do dnia rozwiązania stosunku pracy albo stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym byli zatrudnieni przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, ukończyły co najmniej 50 lat kobieta i 55 lat mężczyzna oraz posiadają staż uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn lub

• do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn zakładu pracy, w którym byli zatrudnieni przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, osiągnęli staż uprawniający do emerytury, wynoszący co najmniej 35 lat dla kobiet i 40 lat dla mężczyzn lub

• do 31 grudnia roku poprzedzającego rozwiązanie stosunku pracy posiadają okres uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lat dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn, a rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w związku z niewypłacalnością pracodawcy w rozumieniu ustawy z 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 1994 r. Nr 1, poz. 1 ze zm.).