Zlecenie a składki ZUS

W umowach o pracę nie ma praktycznie miejsca na ustalenia wynikające z woli podpisujących je stron. Firmy coraz częściej zamiast zatrudniać pracowników na umowę o pracę, podpisują z nimi umowy cywilnoprawne (umowy zlecenia, o dzieło, agencyjne). Ze względu na szeroki zakres tego zagadnienia w dalszej części opracowania zajmiemy się omawianiem specyfiki umów zlecenia i umów o dzieło.

W przypadku tradycyjnych umów cywilnoprawnych ryzyko gospodarcze, socjalne, wykonanie zlecenia czy dzieła spada na podejmującego świadczenie usług. Wykonawca odpowiada za szkodę wyrządzoną zamawiającemu w pełnej wysokości. Zamawiającemu przysługuje prawo kontroli sposobu wykonania dzieła czy zlecenia.

Stopy procentowe składek wynoszą:

• 19,52% podstawy wymiaru - na ubezpieczenie emerytalne,

• 13% podstawy wymiaru - na ubezpieczenie rentowe,

• 2,45% podstawy wymiaru - na ubezpieczenie chorobowe,

• od 0,4% do 8,12% podstawy wymiaru - na ubezpieczenie wypadkowe.

W myśl ustawy z 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz.U. Nr 28, poz. 153 ze zm.) składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 7,75% podstawy wymiaru pomniejszonej o wysokość odprowadzonych składek z tytułu obowiązkowego ubezpieczenia społecznego.