Jak powinien postąpić pracodawca, który ma wątpliwości co do zasadności wystawienia zwolnienia lekarskiego nauczycielowi

Nauczyciel przebywał na urlopie bezpłatnym do 30 kwietnia. Napisał prośbę o przedłużenie urlopu bezpłatnego do końca roku szkolnego, czyli do 31 sierpnia. Dyrektor nie udzielił odpowiedzi na wniosek pracownika. W związku z tym pracownik-nauczyciel nie stawił się w pracy 5 maja, tylko udał się na zwolnienie lekarskie. Jak powinien postąpić pracodawca, który ma wątpliwości co do zasadności wystawienia zwolnienia lekarskiego?