comment
Artykuł
Data publikacji: 2003-01-26
Kary dla pracowników - komentarz do Kodeksu pracy
Zgodnie z zasadą podporządkowania pracownika w ramach stosunku pracy, pracodawca ma prawo do nakładania kar na zatrudnionych, naruszających porządek i zasady obowiązujące w danym zakładzie pracy.
Joanna Skrobisz
§ 1. Za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonego porządku, regulaminu pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych pracodawca może stosować:
1) karę upomnienia,
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
