Porada

TEMATY:

kara pieniężna

TEMATY:

kara pieniężna

Data publikacji: 2003-02-09

KARA PORZĄDKOWA - JAK SIĘ ODWOŁAĆ?

Zespół, do którego należę, dokonał naruszenia regulaminu pracy. Pracodawca ukarał nas karą pieniężną. Wszyscy członkowie zespołu dostali pisma z zawiadomieniem o ukaraniu. W czasie popełnienia naruszeń przez brygadę byłem w podróży służbowej. Czy to sprawiedliwe, aby pracownik nie miał możliwości sprostowania i obrony? - pyta Czytelnik z Mrągowa.

Pozostało 77% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy można ukarać pracownika 3 miesiące po wykroczeniu
Jakie konsekwencje poniesie pracodawca, który w terminie nie odrzucił sprzeciwu pracownika wobec kary porządkowej
Czy można zakazać spożywania piwa bezalkoholowego na terenie zakładu pracy
Czy pracodawca może nałożyć karę porządkową na wszystkich pracowników działu
Czy nieprzestrzeganie regulaminu pracy daje pracodawcy prawo do nałożenia kary porządkowej

Dane dokumentu

Porada

KARA PORZĄDKOWA - JAK SIĘ ODWOŁAĆ?