tematy:

zasada swobody umów

Data publikacji: 22.05.2003

Swoboda zawierania umów

Każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Nikomu, z wyjątkiem przypadków określonych w ustawie, nie można zabronić wykonywania zawodu.

Zawartego w Kodeksie pracy zakazu zastępowania umowy o pracę umowami cywilnoprawnymi nie można utożsamiać z zakazem zawierania umów o świadczenie usług, naruszałoby to bowiem podstawową zasadę prawa cywilnego, jaką jest zasada swobody umów.

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Książka

okładka

Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców