comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-04-06
Przeniesienie nauczyciela bez jego zgody
W szkołach i placówkach oświatowych zatrudniających nauczycieli zgodnie z Kartą Nauczyciela w stosunku pracy tych pracowników mogą być dokonywane zmiany polegające między innymi na możliwości przenoszenia ich do innej szkoły bądź na inne stanowiska w tej lub innej szkole. Przy podejmowaniu tych czynności powstaje wiele wątpliwości, gdyż przepisy Karty Nauczyciela nie rozstrzygają skutków prawnych w stosunku pracy nauczyciela skierowanego w innej szkole.
Joanna Skrobisz
Michał Culepa
Ustawa z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (DzU z 2003 r. nr 118, poz. 1112 ze zm.) w art. 18 i 19 przewiduje możliwość nowego ukształtowania stosunku pracy nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania (dotyczy to także nauczycieli dyplomowanych) w formie przeniesienia. Jest to szczególny tryb przeniesienia, który nie wymaga uprzedniego wypowiedzenia. Zmiany te mogą być dokonane na prośbę nauczyciela albo z urzędu za jego zgodą, na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole w tej samej lub innej miejscowości, na takie samo lub inne stanowisko (art. 18 Karty Nauczyciela).
Przeniesienia nauczyciela do innej szkoły dokonuje dyrektor szkoły, do której nauczyciel ma być przeniesiony, po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego tę szkołę i za zgodą dyrektora szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony.
W tym przypadku nie następuje rozwiązanie dotychczasowego stosunku pracy, zmienia się jedynie pracodawca. Dlatego też nauczyciel nie otrzymuje świadectwa pracy. Natomiast do nowej placówki przekazuje się całą teczkę akt osobowych nauczyciela.
Nauczyciel przeniesiony z urzędu, za jego zgodą, do innej miejscowości zgodnie z przepisami otrzymuje:
• mieszkanie odpowiednie do jego stanu rodzinnego oraz miejsce pracy dla współmałżonka, jeżeli jest on nauczycielem,
• zwrot kosztów przeniesienia według zasad określonych dla pracowników urzędów państwowych.
Nauczyciela zmieniającego miejsce zamieszkania w związku z przeniesieniem zwalnia się od pełnienia obowiązków służbowych na odpowiedni okres, nie dłuższy niż 7 dni.
Pozostało 95% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
