Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 1/2005 z 04.01.2005 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 39]
Data publikacji: 28.06.2018
Niepełnosprawny może pracować
Niepełnosprawność nie jest równoznaczna z niezdolnością do pracy. Obydwa te pojęcia mają dwie różne podstawy prawne i orzekanie również następuje odrębnie - tak stwierdził Sąd Najwyższy w uzasadnieniu wyroku w sprawie Marzanny Z. przeciwko Oddziałowi ZUS w G. o rentę rodzinną.
Michał Culepa
Wnioskodawczyni Marzanna Z. wystąpiła w 2001 r. do ZUS o rentę rodzinną po zmarłym mężu, argumentując to faktem, iż jest niezdolna do pracy. Wprawdzie nie spełniała warunków wiekowych (nie miała ukończonych 50 lat), ale legitymowała się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, wydanym przez powiatowy zespół ds. orzekania o niepełnosprawności w G.
