Renta wypadkowa i szkoleniowa

Renta wypadkowa należy się niezależnie od stażu pracy ubezpieczonego (jako warunku niezbędnego do ustalenia prawa) oraz bez względu na datę powstania niezdolności. Tak więc przy ustalaniu uprawnień do tej renty nie bada się stażu ubezpieczeniowego wnioskodawcy w aspekcie uprawnień do renty ani też nie ustala się daty powstania niezdolności do pracy. Natomiast staż ubezpieczeniowy będzie miał istotny wpływ na wysokość renty. Przy ustalaniu uprawnień do renty wypadkowej istotne jest tylko stwierdzenie, że niezdolność do pracy ubezpieczonego pozostaje w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

Przy ustalaniu prawa do renty z powodu niezdolności do pracy z tytułu ubezpieczenia wypadkowego, jej wysokości oraz wypłaty stosuje się przepisy ustawy emerytalnej z uwzględnieniem przepisów ustawy wypadkowej.