Pracodawcy wciąż dyskryminują i mobbingują

W ostatnim czasie ukazał się raport przygotowany przez Państwową Inspekcję Pracy dotyczący równego traktowania kobiet i mężczyzn w stosunkach pracy oraz mobbingu w środowisku pracy.

W ubiegłym roku do Państwowej Inspekcji Pracy wpłynęły 94 skargi dotyczące naruszenia zasady równego traktowania w stosunkach pracy. Około 20% z nich inspektorzy uznali za całkowicie uzasadnione. Inspekcja Pracy zarejestrowała także 395 skarg, w których podnoszono zarzut mobbingu. Ponad połowa z nich została uznana za bezzasadne, 31 skarg inspektorzy pracy uznali za w pełni uzasadnione, natomiast w 43 przypadkach zarzut mobbingu znalazł tylko częściowe potwierdzenie. Pojawiły się również skargi dotyczące molestowania seksualnego (ok. 8 skarg, w tym 4 z nich uznano za bezzasadne, co do dwóch wskazano sąd jako organ właściwy do ich rozpatrzenia).