Czy pracownik może zrezygnować ze świadczeń z ZFŚS i co zrobić z nieodebranym upominkiem

Czy pracownik może całkowicie zrezygnować z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych? Jeżeli zostały zakupione upominki, a pracownik zrezygnuje z ich przyjęcia, co można zrobić z nieodebranym upominkiem? Jak rozliczyć w kosztach funduszu wydatki poniesione na zakup tych upominków?