DOKUMENTY W ZAKŁADZIE PRACY

Nakładanie kar porządkowych

O ukaraniu pracownika karą porządkową pracodawca zawiadamia na piśmie ze wskazaniem rodzaju naruszenia obowiązków pracowniczych, daty tego naruszenia oraz informuje o prawie zgłoszenia sprzeciwu i terminie do jego wniesienia. Nie ma prawnego znaczenia odmowa przyjęcia przez pracownika tego pisma.