Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 18/2005 z 03.05.2005 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 42]
Data publikacji: 01.07.2018
Choroba zawodowa - tylko na podstawie przepisów, sygn. I UK 218/04
Choroba zawodowa jest pojęciem prawnym, a nie medycznym. O tym, czy dane schorzenie jest, czy nie jest taką chorobą, decydują obowiązujące w chwili orzekania przepisy prawa.
Michał Culepa
W lipcu 2000 r. zmarł na raka trzustki Marian T. były pracownik zakładów „Chemitex-W.” w T. Od dłuższego czasu przebywał na rencie z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą zawodową - ciężkim zatruciem rozpuszczalnikami, określonym w orzeczeniu lekarskim mianem encefalopatii. Powstał więc problem, czy rak będący bezpośrednią przyczyną śmierci Mariana T. był efektem wykonywania pracy w szkodliwych warunkach. Żona zmarłego - Czesława T. uznała, że uzasadnia to starania o przyznanie renty rodzinnej i wystąpiła do ZUS z takim wnioskiem.
