comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-05-24
Dodatek za pracę w święto
Praca w dni ustawowo wolne od pracy jest dozwolona tylko w przypadkach wskazanych w Kodeksie pracy. Nieudzielenie wolnego dnia za pracę w tym dniu zawsze będzie się wiązało z zapłatą dodatkowego wynagrodzenia.
Marek Wesołowski
Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta pracodawca jest zobowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy. Nie dotyczy to jedynie osób zatrudnionych w systemie pracy weekendowej, określonym w art. 144, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta.
Inny wolny dzień powinien być udzielony:
• w zamian za pracę w niedzielę - w okresie 6 dni kalendarzowych poprzedzających lub następujących po takiej niedzieli,
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
